在数字化浪潮的冲击下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。信息孤岛问题成为制约企业内外部高效协同的瓶颈，而打破这一瓶颈，构建一个高效协同的生态系统，是企业实现可持续发展的关键。

（一）建立统一的数据平台

企业需要建立一个统一的数据平台，整合各部门的数据资源，实现数据的集中管理和共享。通过数据平台，企业可以打破部门之间的数据壁垒，使信息在企业内部自由流通。

（二）构建协同工作平台

协同工作平台是企业实现内外部协同的重要工具。它可以帮助企业打破部门之间的沟通障碍，实现信息的实时共享和交流。协同工作平台可以提供多种功能，如即时通讯、文件共享、任务管理、项目协作等。

（三）制定协同工作流程

企业需要制定一套完善的协同工作流程，明确各部门在协同工作中的职责和任务。通过工作流程的规范，企业可以确保信息在各部门之间有序传递，避免信息的丢失和重复处理。同时，协同工作流程还可以提高企业的执行力，确保协同工作的顺利进行

（四）培养协同文化

企业文化对企业的协同工作有着深远的影响。企业需要培养一种协同文化，鼓励员工之间的合作与交流。通过协同文化的建设，企业可以增强员工的团队意识和合作精神，提高员工对协同工作的认同感和参与度。企业可以通过举办团队建设活动、开展协同培训等方式，营造良好的协同氛围，促进企业内外部协同的发展。

打破信息孤岛，实现企业内外部高效协同，是企业在数字化时代的重要任务。通过建立统一的数据平台、构建协同工作平台、制定协同工作流程和培养协同文化，企业可以有效解决信息孤岛问题，提升企业的协同能力。这不仅有助于企业提高效率、降低成本，还能增强企业的竞争力和创新能力，为企业的发展注入新的活力。

在数字化转型的道路上，接而连是一个值得推荐的协同工具。它凭借其强大的功能和灵活的使用方式，能够帮助企业打破信息孤岛，实现内外部的高效协同。企业可以根据自身的需求，选择适合的接而连功能模块，提升协同工作的效率和质量。