团队协作是企业成功的关键之一，然而在实际工作中，很多团队却面临着各种阻碍，导致协作效率低下，甚至影响到整个企业的发展。那么，究竟是什么阻碍了团队协作呢？如何改善这种状况？又该如何提升企业内部管理和部门间的沟通协作能力呢？

一、团队协作受到的阻碍主要包括以下几个方面：

1、缺乏清晰的目标和角色分工

如果团队成员对团队的目标不清晰，或者角色分工不明确，就会导致工作重叠、责任不明确，进而影响团队的协作效率。

2、沟通不畅

沟通是团队协作的基础，如果团队成员之间的沟通不畅，信息传递不及时、不准确，就会导致团队协作效率低下。

3、缺乏团队精神

团队成员之间缺乏团队精神，各自为政、互相独立，就会影响团队的整体协作效果。

二、为了改善团队协作的状况，企业可以采取以下措施：

1、设定清晰的目标和角色分工

企业应该明确团队的目标和每个成员的角色，确保每个人都清楚自己的责任和任务，从而提高团队的协作效率。

2、加强沟通

企业可以通过定期开会、建立沟通渠道等方式，加强团队成员之间的沟通，确保信息的及时传递和准确传达，从而提高团队的协作效率。

3、培养团队精神

企业可以通过团队建设活动、团队培训等方式，培养团队成员之间的团队精神，增强团队的凝聚力和协作能力。

团队协作是企业成功的关键因素之一。通过建立良好的团队文化、提升沟通和协作能力，可以帮助企业内部管理和部门间更好地合作和实现共同目标。同时，利用现代科技和协作工具，如 J2L3x，也可以帮助团队成员更好地协作和沟通，提高团队的整体绩效。