在当今社会，信息共享和协同合作已经成为企业发展的关键。然而，在许多组织中，部门之间存在着明显的壁垒，导致信息无法流畅传递和共享。为了打破这些部门壁垒，促进信息共享，协同社交化成为了一种重要的方式。

一、协同社交化的重要性

首先，协同社交化可以帮助打破部门之间的壁垒

通过建立一个开放的沟通平台，员工可以跨部门进行交流和合作。这种开放式的交流方式可以促进信息的共享和流动，避免信息在部门之间的封闭性传递。同时，协同社交化还可以帮助员工更好地了解其他部门的工作内容和需求，从而更好地协同合作，提高工作效率。

其次，协同社交化可以促进团队之间的协作和合作

通过建立一个团队协作平台，员工可以方便地共享文件、讨论问题、制定计划等。这种协同合作的方式可以帮助团队更好地协同工作，提高团队的凝聚力和效率。同时，协同社交化还可以促进团队之间的信息共享，避免信息孤岛的产生，从而更好地实现团队目标。

另外，协同社交化还可以促进知识的共享和传承

通过建立一个知识共享平台，员工可以方便地分享自己的知识和经验，从而帮助他人更好地学习和成长。这种知识共享的方式可以促进组织内部的学习文化，提高员工的综合素质和竞争力。同时，知识共享还可以避免知识的流失，保障组织的可持续发展。

二、推荐一款协同社交化工具—J2L3x

J2L3x 是一款集成了即时通讯、团队协作和文件共享功能的工具，可以帮助团队更好地协同工作和信息共享。通过 J2L3x，团队成员可以方便地进行即时通讯、共享文件、讨论问题等，从而提高团队的协作效率和绩效。因此，我认为 J2L3x 是一款非常适合组织推行协同社交化的工具，值得组织引入和使用。