研究表明，透明的企业文化可以提高士气并提高参与度和协作度。在透明的办公环境里，员工们彼此放开，而不是隐藏自己的思想或想法，更有利于创造出新的、令人兴奋的想法。另外，透明度也是促进工作场所幸福的因素之一，开放性增强了归属感让员工更加团结更加愿意协作。往往缺乏透明度会导致士气低落并影响员工对企业的信任。

在 J2L3x 里，你不需要到另一个部门的同事面前咨询项目的具体情况，只要进入到对应的频道里，你就可以看到团队目前正在做什么。J2L3x 始终保持着开放性，这不仅增强了员工的归属感也加强了团队合作和协作。

1、公开频道

J2L3x 的公开频道对工作空间中的每个人开放，用打开的锁图标标识。公开频道向公司所有成员开放，大家可以加入或搜索查找信息，提高透明度，同时让所有人都能从对话上下文中获益。

2、新加入频道的成员可以查看历史记录

J2L3x 数字工作空间系统中频道信息内容会自动保存且建立索引。新成员刚进来频道中，可以翻看历史记录和搜索对自己有帮助的消息、文件，让自己尽快的进入到工作中。

3、社交化审批流程越透明，决策越高效

领导层可直接在频道里及时了解各项目的进展情况和下属员工的工作情况，审批过程中可实现内容标准化管理和权责分配。J2L3x 社交化审批流程，审批更透明、决策更高效。